Cơ cấu tổ chức

BM Toán Tin

Trưởng Bộ môn:
ThS. Vũ Thị Lê
Email: levt@tbump.edu.vn

Phó trưởng Bộ môn
TS. Trần Thị Thu Hà
Email: hattt@tbump.edu.vn

Thời gian thành lập: Tháng 8 năm 2006
+ Tiền thân:
- Bộ môn Toán - Lý: Từ năm 1968
- Bộ môn Toán - Lý - Tin: Từ năm 2000
Họ và tên trưởng, phó bộ môn qua các thời kỳ:
- CN. Vũ Trọng Kim:
Phụ trách bộ môn từ năm 1968 - 2000
- CN. Đặng Xuân Lưu:
Phụ trách bộ môn từ năm 2000 - 2019

DANH SÁCH CÁN BỘ BỘ MÔN TOÁN TIN

ThS. Phạm Đức Thọ
Email: phamthoytb@gmail.com

ThS. Nguyễn Thị Thanh Duyên
Email: nguyenthanhduyen82@gmail.com

ThS. Ngô Mạnh Tường
Email: ngotuong2006@gmail.com

ThS. Đỗ Thị Hòa
Email:dtkhkhtb@gmail.com

CN. Vũ Văn Dũng
Email: dhytbdung@gmail.com

Cán bộ đương nhiệm Bộ môn Toán Tin

Chức năng, nhiệm vụ:
1. Chức năng của đơn vị
Bộ môn Toán Tin là đơn vị cơ sở trực thuộc Trường có chức năng:
+ Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng Nhà trường về công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học.
+ Thực hiện công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng kiến thức các chuyên ngành, quản lí công tác chuyên môn.
+ Thực hiện quản lí cán bộ, giảng viên, sinh viên thuộc trách nhiệm và thẩm quyền được Nhà trường phân công.
2. Nhiệm vụ của đơn vị
Theo Quy chế tổ chức và hoạt động của trường Đại học Y Dược Thái Bình, Bộ môn Toán Tin có những nhiệm vụ sau:
+ Tổ chức thực hiện quá trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình, kế hoạch chung của Nhà trường.
+ Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ, chủ động khai thác các dự án, đề tài nghiên cứu khoa học, phối hợp với các phòng ban trong toàn trường tạo điều kiện tốt cho quản lí, giảng dạy của cán bộ, giảng viên.
+ Quản lí cán bộ, sinh viên thuộc Bộ môn theo phân cấp của Hiệu trưởng.
+ Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập. Đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo dưỡng thiết bị dạy học về lí thuyết cũng như thực hành.
+ Tổ chức thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và cán bộ thuộc Bộ môn.
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài sản thuộc Bộ môn.
+ Tham gia xây dựng mục tiêu đào tạo, mục tiêu học tập, biên soạn bộ đề thi, biên soạn tài liệu giảng dạy các học phần cho sát với đào tạo ngành, môn học mà Bộ môn được giao;
+ Ngoài công tác giảng dạy, đôn đốc các cán bộ tham gia các công tác phong trào, công tác đoàn thể và hoạt động ngoại khóa khác như bình giảng, dự giảng, hội thi, văn nghệ...
+ Tham gia các công tác khác khi được phân công.

Khen thưởng:
* Tập thể:
Nhiều năm đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến xuất sắc; 01 Bằng khen của Bộ Y tế.

* Cá nhân:
02 cán bộ nhận Bằng khen của Bộ Y tế; 01 cán bộ nhận Bằng khen Công đoàn ngành Y tế; Hàng năm có 01-02 cán bộ đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở”, “Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và “Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; 01-02 cán bộ được tặng giấy khen, bằng khen của Nhà trường và cấp trên; 100% cán bộ đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”
4. Phương hướng phát triển chủ yếu trong thời gian tới.

+Phối hợp với các Bộ môn, phòng, ban, trung tâm, đơn vị có liên quan để hoàn thành tốt mọi chức năng, nhiệm vụ được giao.
+Phấn đấu tập thể Bộ môn luôn đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, nhiều cán bộ trong Bộ môn đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, được tặng giấy khen, bằng khen của Nhà trường và cấp trên. Tất cả các cán bộ trong Bộ môn phấn đấu giữ gìn đoàn kết nội bộ, hoàn thành tốt các công việc được giao, không có cán bộ nào vi phạm kỉ luật, nội quy quy chế của Trường.